기업이 선호하는 인재상 TOP 10, 성실성 2위
기업이 가장 중요하게 평가하는 인재상 키워드 TOP 10
많은 구직자들이 지원하는 기업에게 합격 통보를 받기 위해 학벌, 학점, 인턴십, 어학능력, 자격증 등 많은 스펙을 쌓기 위해 노력하는데요. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 334개사를 대상으로 가장 중요하게 평가하는 인재상 키워드를 조사한 결과에 따르면, 스펙은 부족하지만 인재상이 부합해 합격시킨 경험이 있는 기업은 82.6%였으며, 반대로 스펙은 충분하나 인재상이 부합하지 않아 탈락시킨 경험이 있는 기업은 79.3%에 달했습니다. 응답 기업의 인재상 부합 여부가 합격에 미치는 영향은 평균 58.1%로 적지 않은 것으로 나타났습니다. 오늘은 사람인의 설문 결과를 통해 기업이 중요하게 평가하는 인재상은 무엇인지 알아보고자 합니다.
기업이 선호하는 인재상 TOP 10
- 책임감: 17.4%
- 성실성: 15.9%
- 전문성: 12.3%
- 팀워크: 11.1%
- 정직과 신뢰: 10.5%
- 열정: 9.6%
- 소통: 6%
- 도전정신: 5.7%
- 실행력: 4.2%
- 창의: 3%
기업이 가장 중요하게 평가하는 인재상으로 책임감(17.4%)을 가장 많이 손꼽았습니다. 2019년 같은 조사에서 1위를 차지했던 성실성(15.9%)은 2위로 밀러 났습니다. 기업은 책임감과 성실성이 있는 인재를 선호하는 것으로 나타났습니다. 그다음으로 전문성(12.3%), 팀워크(11.1%), 정직과 신뢰(10.5%), 열정(9.6%) 순으로 뒤따랐습니다. 전년 대비 순위가 가장 많은 오른 키워드는 협력/팀워크(11.1%)로 지난해 8위에서 4단계 상승해 4위를 차지했습니다.
기업 인재상 부합 여부 평가하는 방법 TOP 4 (복수응답)
- 실무면접: 64.1%
- 인성면접: 40.4%
- 자기소개서 내용: 35.3%
- 이력서 항목 기재 내용: 17.7%
기업이 원하는 인재상을 채용하기 위해 지원자를 평가하는 방법으로는 실무면접(64.1%)이 가장 많았으며 그다음으로 인성면접(40.4%), 자기소개서 내용(35.3%), 이력서 항목 기재 내용(17.7%) 순으로 뒤따랐습니다.
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기업이 채용하고 싶어하는 인재상을 알아보는 데 도움이 되길 바랍니다.