한국인이 생각하는 리더의 자질 TOP 10
리더가 갖춰야 할 자질 TOP 10
리더는 조직, 단체, 국가 등을 운영하는 데 있어서 꼭 필요한 존재로서, 리더의 가치관, 능력, 행동은 조직의 미래에 막중한 영향력을 끼칩니다. 새로운 정권을 맞이하는 시점이기에 정치적 및 사회적 이슈를 통해서 다른 어느 때보다도 리더의 자질을 생각하게 되는데요. 오늘은 온라인 패널 서비스 패널나우가 2022년 4월 3일부터 7일까지 전국 44,430명을 대상으로 실시하는 설문 조사 결과를 통해 한국인이 생각하는 리더로서 가장 갖추어야 할 자질은 무엇인지 알아보고자 합니다.
리더의 가장 중요한 자질 TOP 10
- 뱉은 말은 지키는 책임감: 27.6%
- 누구와도 말이 통하는 소통 능력: 21.3%
- 최선의 선택을 이끄는 판단력: 19.6%
- 남들보다 한 수 앞서는 통찰력: 7.6%
- 뒤처지는 사람도 이끄는 포용력: 5.4%
- 명령보다는 내가 먼저 솔선수범: 5.3%
- 분야에 대해 누구보다 잘 아는 전문성: 4.6%
- 누구나 본받고 싶어 하는 인간성: 3.4%
- 이루고자 하는 바를 위한 추진력: 3.2%
- 기타: 2.0%
한국인이 생각하는 리더의 중요 자질은 ‘뱉은 말은 지키는 책임감'(27.6%)을 손꼽은 응답자가 가장 많았습니다. 리더는 중요한 결정을 내릴 수 있는 권한이 주어진 동시에 그 결과에 따른 책임을 지게 된다는 점에서 구성원과 다릅니다. 새로운 정권을 앞둔 시점이기에 후보자들이 선거 유세 시 내놓은 공약을 반드시 지키기를 원하는 유권자의 바람이 결과에 일부 반영된 것으로 보입니다. 그다음으로 ‘소통 능력'(21.3%), ‘판단력'(19.6%), ‘통찰력'(19.6%), ‘포용력'(5.4%), ‘솔선수범'(5.3%), ‘전문성'(4.6%), ‘인간성'(3.4%), ‘추진력'(3.2%) 순으로 뒤를 이었습니다. 리더도 사람이기에 중요한 자질을 모두 갖출 수가 없겠지만, 리더라면 자신의 장점과 단점 및 능력의 한계를 잘 인지하여 장점을 살리고 단점은 보완함으로써 개인이 아닌 조직을 위해 최선의 선택과 결과를 이끄는 노력이 필요합니다.
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리더의 중요 자질을 알아보는 데 도움이 되길 바랍니다.
